Логин
 
 
 
 

Статьи и обзоры



 
 
XI Форум Auto-ID & Mobility - решения для бизнеса

Microsoft оптимизирует структуру и сокращает штат на фоне роста доходов и инвестиций в искусственный интеллект

14.05.2025

Руководство компании Microsoft планирует уволить 3% сотрудников, то есть около 6,8 тысяч человек

По информации Bloomberg, реструктуризация затронет работников всех уровней и регионов присутствия компании.

По словам представителя Microsoft, увольнения связаны с необходимостью адаптировать организационную структуру к требованиям динамично меняющегося рынка. Около 2 тысяч работников будут уволены в штаб-квартире Microsoft в Редмонде, штат Вашингтон, согласно заявлению, поданному 13 мая 2025 года. Ожидается, что основные увольнения начнутся 13 июля.

Несмотря на увольнения, финансовое состояние Microsoft остается стабильным. Акции компании на 12 мая 2025 г. достигли максимума с начала 2025 г. — $449,26.

Подписывайтесь на наши новости в Telegram: https://t.me/idexpert 

Читайте нас на VK: https://vk.com/idexpert_ru

Источник:  Bloomberg


Рейтинг статьи

Возврат к списку


Продукты автоматической идентификации

Chainway C66
Chainway C66
Мобильный компьютер на базе OC Android
Chainway UR4
Chainway UR4
4-портовый стационарный UHF RFID считыватель
Chainway MC95
Chainway MC95
Высокопрочный (IP68) мобильный компьютер промышленного класса
Chainway C72 UHF RFID
Chainway C72 UHF RFID
Мобильный UHF RFID считыватель на ОС Android
RST-REPORT
RST-REPORT
ПО для построения отчетов о работе  RFID-системы
Тау Браузер
Тау Браузер
Специализированный браузер для легковесных HTML/JavaScript приложений
Chainway R1
Chainway R1
Высокопроизводительный считыватель / записывающее устройство с возможностью считывания в HF и UHF диапазонах
Chainway URA4
Chainway URA4
4-портовый стационарный UHF RFID-считыватель на базе ОС Android 9.0
Chainway MC62
Chainway MC62
Высокопроизводительный мобильный компьютер промышленного класса

Все продукты >>>

 
XI Форум Auto-ID & Mobility - решения для бизнеса

Проекты и решения

События

Опрос





Комментарии